UN MEDECIN CHEF DU SERVICE DE MEDECINE PROFESSIONNELLE ET PREVENTIVE (H/F)

Pôle Ressources Humaines et Financières


Médecins territoriaux




Référence : HM.17.129
Date de clôture des candidatures : 01/03/2018


 

Cotation du poste : 3.2 – Chef de service (groupe 2)

 

La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, hygiène et sécurité au travail, accompagnement social des personnels et politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

 

Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire du service de médecine professionnelle et préventive composée de médecins de prévention, d’infirmières, de psychologues et de secrétaires médicales.

Activités

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont :

 

- assurer l’encadrement de l’équipe du Service Médical dans le cadre des missions réglementaires d’un service de santé dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents du fait du travail, notamment les visites médicales obligatoires (périodiques, aptitude au poste, etc.).

 

- mener des actions en milieu professionnel (visites de locaux, études de poste, aménagements de poste) en vue d’améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels ou de maintenir dans l’emploi les agents RQTH (tiers temps réglementaire).

 

- en lien avec les managers et la Direction des Ressources Humaines, préconiser des aménagements des postes et restrictions, favoriser leur mise en œuvre et en assurer le suivi.

 

- contribuer, notamment avec les autres services de la direction et la Direction des Ressources Humaines à la résolution des situations individuelles et/ou collectives complexes.

 

- assurer le suivi des relations avec le comité médical et la commission de réforme.

 

- développer une culture de prévention et de qualité de vie au travail dans le cadre des missions préventives assurées au sein du Service (conseils de prévention, accompagnement médico-psychologique après agression, en cas de difficultés professionnelles, de reclassement, d’handicap, de maladie chronique, de situations complexes).

Profil

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Docteur en Médecine, vous possédez un CES ou DES de Médecine du Travail ou équivalent et avez acquis une expérience dans le contexte de médecine du travail.

 

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens des priorités ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse.

 



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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