UN CHEF DE PROJET DECISIONNEL (H/F)

Pôle Evaluation, Organisation et Méthodes - Direction des systèmes d'information


Ingénieurs territoriaux




Référence : OG.17.523


Emploi repère : Chef de projet (groupe 2) (3.3) 

 

La direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, fédérés par une démarche d’urbanisation. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 99 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore, de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

Vous êtes responsable de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets de son périmètre, depuis les phases de conception, jusqu’à leurs déploiements en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Vous avez aussi la responsabilité de la mise en place du dispositif de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications déployées et le suivi de sa bonne exécution.

 

Le périmètre Décisionnel couvre les solutions fonctionnelles adossées à des outils partagés de capitalisation, enrichissement et diffusion des données produites ou préservées par l’administration départementale, sous forme élémentaire ou transformée.

Activités

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

Pilotage, suivi et coordination des projets et du MCO des applications déployées

- Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...).

- Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet.

- Supervision de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…).

- Pilotage de projet et suivi de l’avancement.

- Organisation et animation des différents comités.

 

Définition de l’ensemble des phases projet

- Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l’exécution des contrats).

- Identification et évaluation des risques (Qualité, Coûts, Planning…).

- Définition du dispositif humain, matériel et technique.

- Définition et mise en œuvre d’une politique d’infogérance applicative et MCO

 

Expertise technico-fonctionnelle

- Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l'unité, et contribuer à l’élaboration et le suivi de la feuille de route des pôles métiers.

- Suivre la mise en production et le déploiement.

- S’assurer que l’architecture cible répond aux attentes de disponibilité et performance du métier.

- Valider et maitriser les solutions techniques et d’exploitation mises en œuvre.

Profil

Ingénieur territorial, ou contractuel titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique, ou équivalent bac+5.

Expertise en gestion de projets informatiques.

Connaissance approfondie des aspects techniques, juridiques et organisationnels des systèmes d'information.

Pratique confirmée en architecture techniques informatiques et décisionnelles (SAP BI).

Capacité à opérer des choix, à écouter, à faire des synthèses et à rendre compte.

Sens de l'organisation, méthode, rigueur et autonomie.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-              Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-              Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-              Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-              Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

 



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