RESPONSABLE TECHNIQUE DES BATIMENTS (H/F)

Pôle Bâtiments et Transports


Techniciens territoriaux




Référence : AGV.18.626
Date de clôture des candidatures : 01/04/2020


Cotation : 6.1 – Technicien bâtiments

 

La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 99 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel des archives départementales à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

 

Sous l'autorité de votre chef d'unité, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation des bâtiments intégrés dans le périmètre  de l'unité des sites centraux à Nanterre et Courbevoie.

Vous êtes également responsable de la conduite des travaux correctifs et d'aménagement issus des visites préventives et des mises en conformité sur votre patrimoine.

Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d'opération.

Vous êtes responsable de la relation entre la direction et le représentant des utilisateurs ainsi que de la réalisation des opérations planifiées sur vos bâtiments.

Activités

 

-     Identifier et proposer les travaux à effectuer et le budget prévisionnel correspondant sur l'ensemble de votre patrimoine.

-     Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire)  des travaux d'entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs.

-     Dans le cadre des opérations de travaux : réaliser le recueil des besoins, les études, élaborer le cahier des charges. Elaborer et assurer la passation des marchés travaux adaptés (MAPA, accord- cadre...). Conduire les opérations d'aménagement en tant que maitre d'ouvrage ou maître d'œuvre (selon arbitrage).

-     Réaliser l'exploitation et la maintenance des bâtiments selon le statut juridique d'occupation (propriétaire, locataire, convention d'occupation...).

-     Animer les relations avec les représentants des utilisateurs.

-     Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget.

Profil

 

Technicien territorial ou issu d’une formation en bâtiment (type BTS, DUT, …), vous avez une solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments, avec des connaissances confirmées des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.

 

Vous avez une capacité à résoudre des problèmes techniques variés et une maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, MSproject, Power point).

 

Autonome avec le sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-  Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-  Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-  Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-  Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?



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