CHEF DE PROJET SI MÉTIER - SOLIDARITES (H/F)

Pôle Evaluation, Organisation et Méthodes - Direction des Systèmes d'Information


Ingénieurs territoriaux




Référence : OG.19.290


Cotation : 3.3 Chef de Projet

 

La direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures  départementaux, fédérés par une démarche d’urbanisation. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 99 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore, de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

Le chef de projet métier SI est responsable de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets de son périmètre, depuis les phases de cadrage des besoins jusqu’à leurs déploiements en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes. Il a aussi la responsabilité de la mise en place du dispositif de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications déployées et le suivi de sa bonne exécution.

Le chef de projet SI métier est le chef d’orchestre de plusieurs parties prenantes. Il a pour mission de mener avec réussite des projets répondant aux besoins des métiers tout en respectant les contraintes calendaires, techniques, budgétaires et réglementaires.

Le périmètre métier de ce poste couvre principalement les domaines métier de Solidarité, la Culture, la Communication.

En fonction de la charge et du nombre des projets, le chef de projet se verra affecté la chefferie de projet pour les domaines de Solidarités, la Culture ou la communication ainsi que certains projets transversaux qui impactent les agents de ces domaines.

D’autres thèmes sont et seront à développer dans le cadre du SDSI – Schéma Directeur des SI notamment les télé-procédures, la GRC, les outils nomades, etc.

Selon les projets, le chef de projet peut intervenir en posture d’AMOA, de MOA ou de MOE.

Activités

-          Définition de l’ensemble des phases du projet

  • Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l’exécution des contrats)
  • Identification et évaluation des risques (Qualité, Coûts, Planning…)
  • Définition du dispositif humain, matériel et technique

-          Pilotage, suivi et coordination du projet

  • Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)
  • Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet
  • Supervision de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…)
  • Pilotage de projet et suivi de l’avancement
  • Organisation et animation des différents comités

-          Définition et mise en œuvre d’une politique d’infogérance applicative et MCO

Profil

-       Ingénieur Territorial, ou contractuel (art 3-3 2°, loi du 26/01/1984) disposant d'un diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 équivalent,

-       Maitrise de la méthodologie/techniques de conduite de projet

-       Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et professionnel du domaine d'activité                                                                                                      

-       Culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information

-       Réactivité, autonomie, excellent relationnel

-       Savoir gérer, animer et piloter une équipe, un projet

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

-              Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-              Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-              Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-              Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

 



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