UN RESPONSABLE DE SERVICE DES SOLIDARITES TERRITORIALES (H/F)

Pôle Solidarités


Attachés territoriaux




Référence : 19.408
Date de clôture des candidatures : 31/08/2019


Direction des Solidarités Territoriales

Service des solidarités territoriales n°6 : Nanterre, Rueil-Malmaison

 

Cotation du poste : Chef de service groupe 1 (3.1)

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine. Les équipes de professionnels des solidarités s’organisent pour assurer :

-       Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches numériques d’ouverture et de maintien de droits, auprès des administrations ;

-       L’évaluation pluridimensionnelle de toutes les vulnérabilités et de toutes les situations de tension, notamment en matière de protection de l’enfance, de prévention des expulsions ;

-       La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie : insertion , emploi,  logement, problématiques financières, parentalité…

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des solidarités territoriales et de son adjoint, et avec l'appui des responsables d'équipes, encadrer et piloter le service des solidarités territoriales (SST) n°6 regroupant les services implantés sur les communes de Nanterre et Rueil-Malmaison et organisés en 3 équipes :
- 1 équipe Accueil, relations au public et appui
- 1 équipe Evaluation
- 1 équipe Accompagnement et suivi

Activités

En tant que responsable des sites de votre territoire, vous êtes chargé(e) de :

- animer l'équipe d'encadrement, assurer le management opérationnel de l'équipe pluri-professionnelle, garantir la bonne prise en charge globale des usagers sur l'ensemble des communes du territoire

- mettre en oeuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines

- participer à la réflexion collective en proposant des évolutions sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics

- suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité

- être l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux

- assurer l'intérim des cadres

Profil

-  Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés, des conseillers socio-éducatifs et des cadres de santé territoriaux, ou aux contractuels titulaires d’un diplôme de niveau II ou I.

- Connaissances des politiques sociales et médico-sociales du Département et des partenaires institutionnels, suivi des enjeux / débats actuels en matière de travail social et de modernisation de l'action publique.

- Expériences confirmées en management, conduite de projet et conduite du changement.

- Capacité d'analyse, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, sens des priorités et de l’anticipation.

  

 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

 

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment du « Quartz », situé dans le cœur de ville. Le Quartz est accessible par différentes lignes de transports. Adresse : 4, avenue Benoît Frachon, 92000 Nanterre.

 

 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

 Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

 

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

 

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

 

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

 

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

 Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 

 

 



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