UN CHEF D'UNITE ACCOMPAGNEMENT ET DE SUIVI DU PUBLIC SST 8 (H/F)

Pôle Solidarités





Référence : 19.417
Date de clôture des candidatures : 31/08/2019


Direction des Solidarités Territoriales

 

Service territorial n°8 : Vaucresson, Garches, Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt, Marnes-la-Coquette, Ville-d'Avray, Sèvres, Chaville.

Poste basé à Boulogne-Billancourt

 

Cotation du poste : Chef d'unité groupe 1 (3.2)

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine. Les équipes de professionnels des solidarités s’organisent pour assurer :

-       Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches numériques d’ouverture et de maintien de droits, auprès des administrations ;

-       L’évaluation pluridimensionnelle de toutes les vulnérabilités et de toutes les situations de tension, notamment en matière de protection de l’enfance, de prévention des expulsions ;

-       La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie : insertion, emploi, logement, problématiques financières, parentalité…

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

 

 

 

Mission

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service des solidarités territoriales, aux côtés du chef de l’unité évaluation et du chef de l’unité accueil, encadrer et piloter l'unité accompagnement et suivi du public du service des solidarités territoriales (SST) n°8 chargée de mettre en oeuvre l'accompagnement social et médico-social des personnes et familles

 

Activités

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :

- assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir l'accompagnement et le suivi social et médico-social des personnes et familles, la désignation d'un référent de parcours

- garantir la fluidité des circuits et des échanges avec les équipes Accueil et Evaluation, et avec le service de Gestion des droits et prestations notamment

- participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes

- suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité

- contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels)

- Assurer l'interim au sein de l'équipe d'encadrement

Profil

Poste ouvert aux cadres d'emploi des attachés, des conseillers socio-éducatifs et des cadres de santé.

- Titulaire d’un diplôme de niveau II ou I

- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique

- Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel

- Expériences et capacités managériales

- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement

- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse

- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)

- Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse

- Savoir animer et mobiliser une équipe et conduire des réunions

- Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales

- Etre force de propositions et savoir convaincre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 



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