UN CHEF D'UNITE EVALUATION SST 4 (H/F)

Pôle Solidarités





Référence : 19.418
Date de clôture des candidatures : 31/08/2019


Direction des Solidarités Territoriales

 

Service territorial n°4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes, Neuilly-sur-Seine

Poste basé à Courbevoie

 

Cotation du poste : Chef d'unité groupe 1 (3.2)

 

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territorialesdéveloppe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine. Les équipes de professionnels des solidarités s’organisent pour assurer :

-       Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches numériques d’ouverture et de maintien de droits, auprès des administrations ;

-       L’évaluation pluridimensionnelle de toutes les vulnérabilités et de toutes les situations de tension, notamment en matière de protection de l’enfance, de prévention des expulsions ;

-       La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie : insertion, emploi, logement, problématiques financières, parentalité…

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service des solidarités territoriales, aux côtés du chef de l’unité accueil et du chef de l’unité accompagnement, encadrer et piloter l'unité Evaluation du service des solidarités territoriales (SST) n°4 chargée d'organiser le repérage des vulnérabilités, d'évaluer les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance de manière globale, le cas échéant d'en informer le service de traitement Informations préoccupantes et personnes vulnérables et/ou d'organiser le relais à l'équipe d'Accompagnement.

Activités

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :

- assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir la mise en place des permanences sociales et médico-sociales, les évaluations médico-sociales de l'APA, les dépistages dans les écoles maternelles, les actions de prévention dans les collèges et les évaluations de situations de personnes fragiles ou en risque de dépendance ou de danger

- garantir la fluidité des circuits et des échanges avec les équipes Accueil et Accompagnement, ainsi qu'avec la CRIP notamment

- participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes

- suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité

- contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels)

- Assurer l'interim au sein de l'équipe d'encadrement

Profil

- Titulaire d’un diplôme de niveau II ou I

- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique

- Expériences et capacités managériales

- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement

- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse

- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)

- Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse

- Savoir animer et mobiliser une équipe, savoir conduire des réunions

- Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales

- Etre force de propositions et savoir convaincre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 



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