UN CHEF DU SERVICE INSERTION (H/F)

Pôle Solidarités


Attachés territoriaux




Référence : 19.421
Date de clôture des candidatures : 31/08/2019


Cotation du poste : Chef d'unité groupe 2 (3.2)

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine. Les équipes de professionnels des solidarités s’organisent pour assurer :

-       Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches numériques d’ouverture et de maintien de droits, auprès des administrations ;

-       L’évaluation pluridimensionnelle de toutes les vulnérabilités et de toutes les situations de tension, notamment en matière de protection de l’enfance, de prévention des expulsions ;

-       La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie : insertion, emploi, logement, problématiques financières, parentalité…

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint PSOL, encadrer et piloter le service insertion chargé de mettre en œuvre les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des personnels éloignées de l'emploi, notamment les bénéficiaires du RSA. Le service est structuré en 2 unités : une unité PDI / PTI et une unité Accompagnement vers l'emploi.

Activités

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Assurer le management opérationnel du service, et organiser la mise en oeuvre des missions.

- Mettre en oeuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma Interdépartemental d'Organisation Sociale et Médico-Sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines, notamment participer à la réflexion sur l'évolution du partenariat avec le GIP Activit'Y et la mise en place d'un PDI commun ; proposer des évolutions agiles et innovantes.

- Définir et mettre en oeuvre les actions d'insertion favorisant le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA, et plus généralement aux actions d'accompagnement auprès des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre du partenariat avec Pôle emploi.

- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité.

- Contribuer à l’animation des partenaires.

Profil

- Titulaire d’un diplôme de niveau II ou I

- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique

- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel

- Connaissances de la réglementation des marchés publics

- Expériences et capacités managériales, de la conduite de projet et de la conduite du changement

- Savoir responsabiliser ses collaborateurs, diagnostiquer un contexte, dégager des priorités d'intervention

- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques

- Etre force de propositions, savoir convaincre et négocier

 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 



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