CHARGE DU DISPOSITIF PREMIS (H/F)

Pôle Education, Sport et Jeunesse - Direction des actions éducatives


Attachés territoriaux




Référence : SL.19.356
Date de clôture des candidatures : 01/04/2020


Cotation : 4.1 Chargé de dispositif

 

La direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges veille à la gestion et au bon fonctionnement des 99 collèges départementaux. Elle gère également la restauration scolaire de ces établissements etaide à la réussite scolaire des élèves au travers de dispositifs et d'actions pédagogiques. Elle mène notamment des actions de prévention et citoyenneté afin de prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion des jeunes.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Pilotage et gestion du dispositif PREMIS.

Gestion des projets éducatifs et citoyens sur le territoire 1

Activités

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

Pilotage du dispositif PREMIS :

-       Organisation des temps forts du dispositif en lien avec le chef d'unité. - Sélection d'intervenants et de thèmes pour les réunions PREMIS.

-       Co-animation de réunions dans les divers établissements et comptes rendus.

-       Rédaction/mise à jour des différents supports écrits concernant le dispositif.

 

Analyse des projets des collèges :

-       Examen des candidatures d'entrée dans le dispositif, proposition des collèges qui doivent en sortir.

-       Suivi administratif et financier du dispositif en lien avec le responsable de l’unité.

-       Correspondance avec les collèges (mails d’info, notification des décisions, relances…).

-       Instruction des projets et participation à la commission d’examen des projets ;

-       Mise à jour des bases statistiques.

-       Archivage des projets et de leurs bilans

 

Evaluation du dispositif

-       Analyse des bilans.

-       Mise en place d'outils de gestion et suivi du dispositif.

-       Visites des ateliers des collèges et évaluation du dispositif

-       Rédaction de cahier des charges, analyse des offres pour les évaluations périodiques du dispositif.

 

Autres

-       Valorisation des actions dans les différents médias du Département en lien avec le Chef d'unité.

 

Gestion des projets éducatifs et citoyens sur le territoire 1 

-       Participation à la programmation et à la préparation des rencontres avec les chefs d’établissement et les communautés éducatives en lien avec le coordonnateur du ou des territoires concernés.

-       Rédaction de comptes rendus et appui à la production du projet proposé par l’établissement en lien avec le chef d’établissement et les personnes concernées.

-       Participation à la définition du cadre budgétaire associé à chaque projet en lien avec la cellule administrative et la paie (intervenants, dotation globale).

-       Préparation des éléments (annexes) à intégrer dans Airsdelib en vue du vote du rapport.

-       Visite des établissements et élaboration des éléments d’évaluation propres à chaque établissement et aux territoires concernés.

-       Elaboration d’une évaluation annuelle des dispositifs à partir de critères définis avec le responsable de l’unité.

Profil

-       Attaché Territorial, ou contractuel diplomé a minima Bac+3

-       Connaissance du milieu éducatif sur le territoire des Hauts-de-Seine

-       Connaissance de l’environnement territorial et des procédures internes inhérentes à la gestion d’un dispositif éducatif.

-       Notions liées aux marchés publics

-       Connaissance des outils informatiques ENC, Word, Excel, Powerpoint.

-       Bonne connaissance du monde de l’éducation et du fonctionnement des collèges. Capacité à créer du lien avec le monde éducatif dans les Hauts-de-Seine.

-       Utilisation des outils informatiques dans la gestion de son dispositif.

-       Sens de l'organisation.

-       Capacité à évaluer les projets éducatifs en milieu scolaire ou extra-scolaire. 

-       Capacité d'analyse et de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



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