UN RESPONSABLE DE PARCOURS AU SEIN DU "DISPOSITIF INTEGRE DU HANDICAP" DE LA MDPH (H/F)

Pôle Solidarités





Référence : MV.19.433
Date de clôture des candidatures : 30/09/2019


Cotation du poste : Cadre d’appui et de gestion 4.2

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la maison départementale des personnes handicapées est un lieu unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées et de leur famille : information, accompagnement, conseil et sensibilisation aux handicaps. Elle est engagée dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

 

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Le “Dispositif Intégré du Handicap” a pour mission de renforcer l’articulation des intervenants des champs sanitaires, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. En qualité de responsable, vous animez ce dispositif-guichet intégré, ayant la responsabilité des situations critiques identifiées par l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation ou les partenaires.

Activités

Vous êtes chargé de :

 

-         Garantir la réactivité des réponses apportées et la qualité du suivi social et médico-social mis en place en lien avec les partenaires du territoire.

-         Travailler en réseau et élaborer des solutions d’accompagnement innovantes en combinant les dispositifs que vous faîtes évoluer au contact des partenaires, mais également accompagner les personnes dans leur mise en place effective.

-         Assurer la planification, l’organisation et l’animation des « Groupes Opérationnels de Synthèse », instance de construction des projets d’accompagnement global : identifier les partenaires à mobiliser et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en cohérence leurs interventions. A ce titre, vous travaillerez à décloisonner les parcours et à mobiliser dès qu’il est possible les acteurs de proximité et du droit commun (habitat inclusif, emploi accompagné, etc.).

-         Assurer le lien avec les financeurs (direction de l’autonomie, ARS, CPAM, Fonds de compensation, …) sur les propositions de dérogation (autorisation ou financement) identifiées et travailler à conventionner des partenariats pérennes pour structurer l’évolution de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

-         Participer aux différentes réunions en interne et manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés).

Profil

 

 

Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II, vous connaissez le secteur médico-social et en particulier celui du handicap. Vous avez une solide connaissance des dispositifs d’aides individuelles et des domaines de compétences de chacun des acteurs de l’accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services…).

 

Vous avez des capacités d'initiatives, des qualités de communication ainsi que le sens de l’organisation et de la synthèse.

 

Vous avez également une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,...).

 

 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

 

À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.

 

Adresse : 2, rue Rigault - 92000 Nanterre

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



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