REFERENT SOCIO-EDUCATIF EN TERRITOIRE (H/F)

Pôle Solidarités





Référence : MV.19.489
Date de clôture des candidatures : 01/04/2020


Cotation du poste : Travailleur social 5.1

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu’ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l’accueil familial et les trois établissements publics de protection de l’enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d’harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l’offre de service et d’accueil à destination des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Dans le respect du cadre législatif et règlementaire en vigueur et sous l’autorité hiérarchique du responsable éducatif ASE du site de l'antenne province (Saint-Gervais-la-Forêt), le référent socio-éducatif met en œuvre les missions de protection de l’enfance, en lien avec les services concernés.

Activités

  • Evaluer les informations préoccupantes et faire des propositions de suites à donner.
  • Assurer le suivi des mineurs confiés dans le cadre administratif ou judiciaire (visites médiatisées, synthèses, visites à domicile, audiences …) et mettre en œuvre le projet pour l’enfant en lien avec les familles et les lieux d’accueil.
  • Evaluer les demandes d’aides jeunes majeurs et en assurer l’accompagnement.
  • Rédiger les différents écrits professionnels dans le respect des échéances.
  • Participer aux réunions institutionnelles.
  • Participer aux dispositifs mis en œuvre sur le territoire en lien avec les chargés de prévention : instances de concertation partenariale et actions de prévention.
  • Assurer régulièrement la permanence d’accueil du service : accueil physique et téléphonique, primo-évaluation, conseil, orientation, interventions d’urgence.

Profil

- Assistant Socio-Educatif titulaire, ou  diplôme d’Etat d’assistant social ou d’éducateur spécialisé

- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance, du public MPPF, des dispositifs nationaux et départementaux.

- Expériences probantes dans le domaine de la protection de l’enfance.

- Techniques d’entretien et d’écoute active. 

- Rigueur et aptitude à travailler en équipe ; qualités rédactionnelles, relationnelles et d'organisation.

- Maîtrise des outils informatiques.

- Permis B obligatoire

 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

 

Poste basé à Saint-Gervais-la-Forêt

32, route nationale, 41350 Saint-Gervais-la-Forêt

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département des Hauts-de-Seine œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 



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