RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE ET ENTRETIEN (H/F)

Pôle Solidarités - Direction Famille, Enfance, Jeunesse - Etablissements départementaux d'accueil d'urgence - Pouponnière du Plessis





Référence : NG.19.688
Date de clôture des candidatures : 30/04/2020


Cotation du poste : 6.1 Chef d’équipe

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services est chargée de piloter les établissements et services, qu’ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l’accueil familial et les trois établissements publics de protection de l’enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d’harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l’offre de service et d’accueil à destination des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

La pouponnière départementale accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires, relevant de la fonction publique hospitalière (titre IV), qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.

Mission

Sous l'autorité de la Directrice de la pouponnière site du Plessis Robinson, garantir la sécurité, la maintenance et de l’entretien de l’établissement.

Activités

- Organiser et répartir les petits travaux de maintenance technique et l’hygiène des locaux puis en contrôler l’exécution et la traçabilité. Organiser l’accueil des entreprises extérieures pour les travaux plus importants et participer aux plans de prévention et permis feu. Organiser les visites des bureaux de contrôle.

- Organiser l’activité chauffeur (planning des accompagnements). Vous assurer du fonctionnement des véhicules et de l’équipement en sièges autos adaptés.

- Superviser la sécurité incendie de l’établissement (en type U) : SSI, registre incendie, formation nouvel arrivant, exercices, commissions de sécurité.

- Gérer avec la comptable les commandes de matériel technique, produits d’entretien, couches, vêtements, suivre les stocks et l’inventaire, organiser la distribution dans les services.

- Animer et encadrer l’équipe. Participer à l’élaboration des projets institutionnels en appui technique de la Direction.

 

Sujétions particulières :

Horaires variables : 8h30/16h20 - 9h/17h20.

Continuité de service d’un établissement hospitalier, astreintes et poste susceptible de générer des heures supplémentaires.

Permis B et tenue professionnelle obligatoire.

Profil

Technicien supérieur hospitalier ou titulaire d'un diplôme de premier cycle d'études supérieures homologué au niveau III.

Maîtrise du pack office.

Connaissances en hygiène et sécurité incendie, notions en électricité, plomberie, chaufferie, peinture.

Qualités managériales et organisationnelles.

Adaptabilité, aisance relationnelle, discrétion et sens de l’anticipation.

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 92731 Nanterre cedex
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