INGENIEUR TRAVAUX ET MAINTENANCE (H/F)

Pôle Education, Sport et Construction


Ingénieurs territoriaux




Référence : CC 20.410
Date de clôture des candidatures : 16/11/2020


Cotation du poste :  4.2 Cadre de gestion et d’appui

La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 99 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

 

Mission

MISSIONS :

Au sein du Service Maintenance Sud, l’unité Hors Scolaire Sud a en charge les travaux d’aménagement et d’entretien d’un patrimoine d’environ 400 bâtiments sur 14 communes.

Sous l'autorité du chef d’unité, vous assurez le maintien en bon état de de conservation, la conduite des travaux planifiés, les actions de mise en conformité d’un ensemble de bâtiments les plus sensibles et complexes de votre unité.

Vous élaborez et proposerez un projet de planification de travaux en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine. Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les représentants des utilisateurs.

Vous apportez un soutien technique et administratif sur les opérations les plus complexes des techniciens de votre unité.

Vous serez représentant de l’unité sur des thématiques transversales de la direction des bâtiments.

Activités

ACTIVITES :

- Elaborer et proposer une planification des travaux d’aménagement et de maintenance sur l’ensemble de votre patrimoine en accord avec les utilisateurs.

-Assurer la réalisation des opérations de la planification sur le plan technique, administratif et financier : réaliser les études ; élaborer le cahier des charges ; initier et assurer la passation des marchés d’études et de travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…).

-Conduire les opérations d’aménagement en tant que maître d’œuvre.

-Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état.

-Apporter un soutien technique en amont dans les cas de relations complexes avec les utilisateurs, et votre expertise sur les aspects techniques ou administratifs pour les opérations les plus complexes depuis les phases de planification jusqu’à la livraison.

-Réaliser l’exploitation et la maintenance selon les clefs de répartition en vigueur entre le Département et les utilisateurs. Vérifier l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation.

-Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget et au gestionnaire de marchés.

-Faire élaborer les dossiers de récolement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.

-Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence.

-Piloter les contentieux.

-Animer ou participer à des projets transversaux intéressant l’ensemble du service, de la direction, du pôle voire des services du Département.

Profil

PROFIL :

-        Ingénieur territorial titulaire ou titulaire d’un diplôme de niveau I.

-        Expérience solide dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments.

-        Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.

-        Capacité à résoudre des problèmes techniques variés et complexes.

-        Culture du résultat et de la réactivité.

-        Qualité d'organisation et de communication,

-        Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, MS Project, Power point)

-        Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.

-        Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.

-        Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département des Hauts-de-Seine œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-      Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

 



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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