ADJOINT AU RESPONSABLE TECHNIQUE DU PARC DE SCEAUX (H/F)

Pôle Attractivité, Culture et Territoire - Direction des Parcs, Paysages et l'Environnement





Référence : SD.21.99


Cotation du poste : 6.1 Technicien

 

La direction des parcs, des paysages et de l’environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine. Chargée de la gestion et de l’aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d’alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département. La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle « stratégie nature » en cours d’élaboration, lutte contre la pollution de l’air, actions de diffusion et de sensibilisation.

 

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Vous êtes en charge de la gestion technique, de l’entretien et de la préservation des richesses patrimoniales du parc du Domaine départemental de Sceaux. 

Activités

- Assurer l’appui au contrôle, le suivi technique et financier des entreprises chargées d’assurer l’entretien horticole du parc (entretien, plantations, fleurissement, etc.) et de l’état sanitaire des végétaux ;

- Rédiger les pièces administratives (BPU) des marchés de travaux et de service ;

- Participer à l’élaboration du budget et de la programmation des travaux en lien avec les travaux du parc de Sceaux ;

- Participer à l’élaboration et au suivi technique, administratif et budgétaire du plan de gestion ;

- Assurer l’intérim du responsable technique pour le suivi de la gestion et de l’entretien du parc.

 

Sujétions particulières :

Port des EPI (casque, gilet, chaussures de sécurité) pour les interventions sur les chantiers et la voirie.

Poste pouvant générer des heures supplémentaires.

Profil

- Agent de maîtrise titulaire ou contractuel diplômé à minima d’un diplôme de niveau V (art 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984)

- Connaissances horticoles, paysagères, en matière de végétaux et VRD

- Connaissances dans le domaine des marchés publics (de service et de travaux…) et budgétaires

- Connaissance en écologie (faune/flore, gestion différenciée…)

- Connaissance en gestion et planification de chantier

- Maîtrise des outils informatiques logiciels techniques et bureautiques, (Excel, Word, Marco, PowerPoint, ZOE)

- Capacité rédactionnelles

- Sens de l’organisation et sens des responsabilités

- Aptitude au travail de terrain

- Capacité au travail en commun

- Qualités relationnelles, sens du dialogue et fermeté

- Autonomie, disponibilité, rigueur et sens du service public

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Sceaux, vous travaillerez au domaine départemental de Sceaux classé aux Monuments historiques, réunissant un château, un musée et un parc. Vaste de 184 hectares, ce « poumon vert » des Hauts-de-Seine a été conçu par le plus célèbre des jardiniers français, André Le Nôtre. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements, dont la piscine de la Grenouillère, et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire et du label « Jardin remarquable ».  

Le domaine est accessible par les transports.

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?



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