EDUCATEUR D'INTERNAT (H/F)

Pôle Solidarités - Direction du Pilotage des Etablissements et Services - Etablissements départementaux d'accueil d'urgence - Cité de l'enfance





Référence : NG.21.118
Adresse : 19, avenue du Général Leclerc 92350 Le Plessis-Robinson
Date de clôture des candidatures : 30/04/2021


Cotation du poste : 5.1 Travailleur social

 

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu’ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l’accueil familial et les trois établissements publics de protection de l’enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d’harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l’offre de service et d’accueil à destination des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Cité de l’Enfance (CDE) qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.

Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).

Mission

En collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative, vous accueillez en urgence les enfants orientés à la CDE et mettez en place un suivi éducatif global et personnalisé visant à évaluer chaque enfant afin de l’orienter vers un dispositif adapté.

Activités

- Organiser et animer des activités quotidiennes à destination des enfants dans le cadre de la collectivité (repas, école, couché, levé…) et dans le cadre individuel (accompagnement, aide aux devoirs...), au sein d'équipe éducative et sous l'autorité du cadre socio-éducatif.

- Définir et actualiser le projet de l'enfant en lien avec les services territoriaux et les parents, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et avec pour support des écrits relatifs au suivi éducatif, psychologique, médical et scolaire de l'enfant.

- S'inscrire dans un travail en équipe pour garantir la cohérence de l'action socio-éducative, à travers une communication orale et écrite adapté ou « protocolisée ».

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de service éducatif et du rapport d'activité, mettre en œuvre les actions, évaluer les pratiques pour les améliorer dans la cadre d'une démarche continue de la qualité (évaluation interne et externe).

- Développer, faire évoluer ses pratiques, proposer des projets et transmettre ses connaissances par la mise en place de partenariats, l'accueil de stagiaires, la participation à des formations, la veille informationnelle dans le secteur social.

 

Sujétions particulières :

 

Travail en internat alternant des plages horaires de jour, de soirée et de nuit, travail en roulement les weekends et jours fériés.

Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.

Profil

- Titulaire du diplôme d’Etat d'éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9-1 (II) de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière).

- Connaissances de la relation d'aide, des besoins du public accueilli et des acteurs du champ de l’intervention sociale.

- Connaissances de la conduite des projets éducatifs et de l’outil informatique.

- Capacité à évaluer les besoins collectifs et individuels des enfants, transmettre des informations appropriées, animer des groupes et rédiger des rapports socio-éducatifs.

- Capacités communicationnelle et d'écoute, travail d’équipe, esprit d’initiative, discrétion et adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-              Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-              Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-              Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

 

 



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