GESTIONNAIRE REFERENT DES PRESTATIONS EN HEBERGEMENT (H/F)

Pôle Solidarités - Direction des Prestations, du Financement et du Budget


Rédacteurs territoriaux




Référence : SD.20.575


Cotation : 6.1 Gestionnaire

 

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des prestations, du financement et du budget est chargée de l’instruction administrative, du versement des aides sociales départementales et du pilotage des prestations. En lien étroit avec les autres directions du pôle, elle instruit l’ensemble des conventions partenariales, pilote les subventions et suit l’exécution de l’ensemble des marchés publics. Elle est responsable également de toute l’activité juridique liée à l’accès des usagers à leur dossier ou aux recours, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et l’Assemblée.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Sous la responsabilité du chef d’unité, vous serez amené à assurer l’accompagnement d’une équipe d’instructeurs des prestations versées aux personnes accueillies en établissement pour personnes âgées ou handicapées (APA en établissement, ASH PA, ASH PH) en supervisant la mise en œuvre des activités dans le cadre de l’instruction des demandes.

Activités

- Animer et organiser le travail de l'équipe d’instructeurs des prestations en hébergement ;

- Participer au pilotage de l’activité de l’unité à l’aide d’une requête ad hoc et garantir le respect des délais de traitement des demandes ;

- Piloter le processus administratif et technique d’instruction et de suivi des dossiers/demandes, en lien avec les autres référents métier de l’unité ;

- Contrôler le juste droit en conformité avec la législation et les procédures internes ;    

- Contribuer à optimiser les procédures ;

- Participer à la mise en place des actions départementales en faveur des personnes âgées ou handicapées en assistant aux diverses instances.

Profil

- Rédacteur territorial ou à défaut contractuel diplômé de niveau IV a minima (en vertu de l’art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) ;

- Connaissance de la législation en vigueur concernant les personnes âgées ou handicapées ;

- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier type Solis ;

- Capacité à rédiger des courriers et requêtes judiciaires ;

- Capacité à développer et à analyser des outils de suivi d’activités (suivi des tableaux de bord, requêtes, …) ;

- Sens du service public et du service rendu aux usagers ;

- Organisé, rigoureux, autonome ;

- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

-       Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

-       Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;

-       Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

-       Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



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