CHEF DE PROJET INNOVATION TERRITORIALE ET CURIOUS LAB (H/F)

Pôle Attractivité, Culture et Territoire - Direction du Développement Territorial


Attachés territoriaux




Référence : KNS.21.316
Date de clôture des candidatures : 09/08/2021


Cotation : 3.2 Chef projet Gr.1

Dans les domaines de compétence qui lui sont délégués par la loi, le Département des Hauts-de-Seine œuvre à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de ses 1,6 million d’habitants.

Chef de file de l’action sociale, le Département veille à faciliter la vie des Alto-Séquanais et conçoit des dispositifs novateurs et adaptés en direction des familles et des publics fragilisés, notamment en raison de leur âge ou de leur handicap.

Le Département définit également les politiques tendant au développement et à l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine : services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public, action culturelle, tourisme.

La politique de développement et d’attractivité du Département est conduite en lien avec les 36 communes, dans le cadre de contrats triennaux. Le Département est aussi un acteur majeur de la politique du logement et de la rénovation urbaine.

 

Le Département mène en outre une politique dynamique et innovante afin de favoriser la réussite scolaire d’environ 75 000 collégiens.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante

 

La direction du développement territorial contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l’attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.

Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d’urbanisme, de prospective et de développement économique : production d’études sur les enjeux territoriaux  (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d’aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l’initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d’outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).

 

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Contribuer au déploiement de la stratégie d’innovation territoriale de la Direction, notamment au sein du Curious Lab, en développant des projets prévus dans le cadre du Domaine d’Activité Stratégique « Curious Lab - Innovation et transition Territoriale », en lien avec les acteurs publics et privés du Département.

Activités

  • Contribuer au travail avec les étudiants qui consiste à :
  • Rechercher les écoles adéquates, recruter les étudiants.
  • Organiser le travail des étudiants et coacher les groupes d’étudiants.
  • Assurer le lien avec les écoles au quotidien
  • Contribuer au travail avec les communes qui consiste à :
  • Recueillir les défis et autres demandes, formaliser, analyser.
  • Suivre le contenu et l'avancée des travaux, en lien permanent avec la commune, échanges, réorientations des travaux, etc.
  • Accompagner la rédaction des business plan et rechercher des financements pour les projets
  • Gérer le cofinancement par le Département : conventions, rapports et déliberation
  • Contribuer aux productions : carnets du Curious Lab, plaquette et site web du Curious Lab, articles, livres blancs, recueils, …
  • Contribuer à monter les évènements du Curious Lab :
  • Session de lancement de la promo 4 (sept/oct), avec les élus des communes, les écoles et les étudiants - 250 pers.
  • Sessions de travail des étudiants en commun toute l'année (1 à 2 par mois) + sessions avec des scolaires, collégiens, lycéens
  • Session finale de "rendu" des travaux avec les communes, les écoles et étudiants + remise des trophées du CL et remise des dipômes aux étudiants (250 pers)
  • Université d'été (ou de printemps) du Club des Communes du CL (2 jours, une 15aine de communes)
  • Hackathon des étudiants du CL (2 jours, une 100aine d'étudiants)
  • Visite des projets réalisés par le CL dans les communes (Fab Lab de sceaux, maison des mobilités douces de Puteaux, etc.)

Profil

PROFIL :

  • Ingénieur territorial ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II pour le cadre d’attaché et a minima d’un diplôme de niveau I pour le cadre d’ingénieur (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) ;
  • Connaissance en méthodologie de veille
  • Connaissance en montage / gestion de projets
  • Maîtrise de l’anglais
  • Capacités rédactionnelles
  • Agilité et souplesse
  • Capacité à organiser et suivre avec des tableaux de bord
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
  • Capacités relationnelles,
  • Goût pour l’innovation, curiosité intellectuelle.
  • Réactivité, anticipation, adaptabilité
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
This website uses cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue we assume that you consent to receive all cookies on all websites.
For further information, please click here >>.