Chef de projet transition territoriale (H/F)

Pôle Attractivité, Culture et Territoire - Direction du Développement Territorial


Attachés territoriaux




Référence : KNS.21.315


Cotation : 3.2 Chef projet Gr.1

Dans les domaines de compétence qui lui sont délégués par la loi, le Département des Hauts-de-Seine œuvre à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de ses 1,6 million d’habitants.

Chef de file de l’action sociale, le Département veille à faciliter la vie des Alto-Séquanais et conçoit des dispositifs novateurs et adaptés en direction des familles et des publics fragilisés, notamment en raison de leur âge ou de leur handicap.

 

Le Département définit également les politiques tendant au développement et à l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine : services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public, action culturelle, tourisme.

La politique de développement et d’attractivité du Département est conduite en lien avec les 36 communes, dans le cadre de contrats triennaux. Le Département est aussi un acteur majeur de la politique du logement et de la rénovation urbaine.

Le Département mène en outre une politique dynamique et innovante afin de favoriser la réussite scolaire d’environ 75 000 collégiens.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante

 

La direction du développement territorial contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l’attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.

Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d’urbanisme, de prospective et de développement économique : production d’études sur les enjeux territoriaux  (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d’aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l’initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d’outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).

 

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante

Mission

Contribuer au déploiement de la stratégie de transition territoriale de la Direction, en réalisant des études et prospectives et en développant des projets prévus dans le cadre du Domaine d’Activité Stratégique « Curious Lab - Innovation et transition Territoriale » en lien avec les acteurs publics et privés du Département

Activités

  • Favoriser, piloter et suivre des benchmarks stratégiques et des recherches scientifiques des domaines du développement territorial en lien avec l'innovation et la transition, sur les opérations et politiques menées en France et à l'International en la matière :
  • Réaliser une étude prospective multithématique sur les transitions à l'échelle du département (transitions industrielles, urbaines, commerciales, numériques, sociales, culturelles, modes de vie, etc.), avec plusieurs scenarii
  • Réaliser une revue de littérature scientifique internationale (ouvrages, outils, publications) en lien avec l’innovation et la transition territoriale
  • Valoriser les productions et faire des publications (carnets, recueils, actes de colloque, livres blancs, etc.)
  • Réaliser toute étude à la demande du Département et des communes
  • Rechercher des labels, prix, trophées et monter les dossiers pour le Département et accompagner les communes dans leur obtention (aide à la rédaction des dossiers, recherches d’atouts, informations, valorisations, etc.) – Qualité des projets
  • Répertorier les appels à projets régionaux, nationaux, européens relatifs à l'innovation et à la transition territoriale et utiles au Département et aux communes.
  • Rechercher les matériaux et rédiger les dossiers, en lien avec la Préfecture, la Région, l'UE, les agences idoines, …
  • Constituer un réseau d'experts de l'innovation et transition territoriale : experts des grandes entreprises, industrielles et commerciales, des associations, des Institutions, de start-ups, …
  • Apportant de la valeur ajoutée et du contenu à l’ingénierie des projets communaux
  • Organiser la présence du Département sur des évènements (salon Moniteur Innovation Day par ex.) et y apporter du contenu (innovations industrielles et de start-ups de l’aménagement, labels du secteur, etc.)

Profil

  • Ingénieur territorial ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II pour le cadre d’attaché et a minima d’un diplôme de niveau I pour le cadre d’ingénieur (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) ;
  • Connaissance en méthodologie d’études et recherches scientifiques
  • Connaissance des milieux industriels et problématiques des grosses entreprises sur les territoires
  • Connaissance des démarches qualités et normes, appels à projets divers
  • Maîtrise de l’anglais
  • Savoir analyser et trier, faire ressortir les essentiels
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à organiser et suivre avec des tableaux de bord
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
  • Capacités relationnelles,
  • Goût pour l’innovation, curiosité intellectuelle.
  • Réactivité, anticipation, adaptabilité
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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