Médiateur éducatif (H/F)

Pôle Education, Sport et Construction - Direction de l'Education, de la Citoyenneté et des Collèges


Animateurs




Référence : PK.21.371


Cotation du poste : 6.1 Médiateur éducateur

La direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges veille à la gestion et au bon fonctionnement des 98 collèges départementaux. Elle gère également la restauration scolaire de ces établissements et aide à la réussite scolaire des élèves au travers de dispositifs et d'actions pédagogiques. Elle mène notamment des actions de prévention et citoyenneté afin de prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion des jeunes.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Sous l’autorité des managers de proximité et dans la cadre de la médiation éducative, vous intervenez auprès des élèves afin de prévenir et gérer les difficultés, crises et conflits issus de situations individuelles ou collectives. Vous apportez une expertise auprès des collégiens, parents et communautés éducatives dans l’identification et le dépassement des situations de crise. Vous développez un rôle de conseil et d’accompagnement des élèves, de leurs familles et de la communauté éducative. Vous contribuez à la dynamique de déploiement du projet jeunesse par un travail régulier en réseau avec les porteurs d’actions au sein des collèges (gestionnaires de projet, référents territoriaux, coordonnateurs de territoire…).

Activités

- Contribuer à la qualité du climat scolaire par la mobilisation d’une expertise associant repérage des élèves en difficulté, écoute active, diagnostic, médiation centrée sur la personne, communication non violente, méthode de préoccupation partagée.

- Développer chez l’adolescent la confiance et l’estime de soi, prévenir les conduites à risques, promouvoir les comportements citoyens

- Contribuer à donner sens à la scolarité et aux apprentissages pour nourrir la motivation et faire reculer le risque de décrochage scolaire

- Impulser et piloter des projets éducatifs et citoyens, rendre compte de son activité et être force de proposition pour valoriser et faire connaitre la médiation éducative

- Encourager le lien collège-parents et contribuer au repérage des familles en difficulté d’usage numérique pour déclencher les partenariats utiles en territoire

Sujétions particulières : 

Le temps de travail hebdomadaire est de 41,5 h réparti sur 4,5 jours (mercredi après-midi libéré), en journée continue.

Les médiateurs éducatifs disposent de la totalité des congés scolaires, moins 10 jours de formation/réunion.

Temps de formation obligatoire 10 jours par an sur congés scolaires.

Profil

- Animateur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme a minima de niveau Bac (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)

- Connaissances des politiques éducatives et politiques sociales, de l’Education Nationale et du cadre règlementaire

- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et de la psycho-sociologie de l’adolescent

- Maitrise des techniques de médiation, de la conduite d’entretien, d’animation de groupe et de négociation et résolution de conflits

- Capacités de diagnostic et d’analyse, conception et pilotage de projet

- Capacité rédactionnelle et maitrise des outils numériques

- Obligation de confidentialité et de réserve

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de

l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?



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