CHARGE DE COLLECTIONS (H/F)

Pôle Attractivité, Culture et Territoire


Attachés territoriaux de conservation du patrimoine




Référence : MV.21.538


Contrat temporaire pour une durée de 9 mois.

 

La Direction de la Culture est composée de six services qui emploient 154 collaborateurs : un service consacré à l’animation des politiques culturelles territoriales, les trois musées départementaux, un service dédié à la Seine Musicale, un service administratif et ressources. Elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois exigeante et accessible à tous les publics (scolaires, publics empêchés, publics du champ social). Au sein de la Vallée de la culture, elle déploie cette politique au travers de deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. La Direction de la Culture pilote de grands équipements culturels et artistiques : le musée du Domaine départemental de Sceaux (rénové en 2020), la Maison de Chateaubriand (dont la rénovation est prévue en 2023), le musée départemental Albert-Kahn (ouverture du nouveau musée fin 2021), la Tour aux Figures (rénovée et rouverte au public en 2020), La Seine Musicale (créée en 2017), le Fonds Départemental d’Art Contemporain (créé en 2015), le futur établissement dédié aux métiers d’art et au design (ouverture en 2022 à Sèvres).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Sous l'autorité du responsable de l'unité Conservation Documentation Recherche du Musée Départemental Albert-Kahn, le chargé de collections et de documentation a pour mission de préparer, mettre en œuvre et suivre le déménagement des collections photographiques et des collections d'objet du musée, pour réintégration dans les réserves définitives après les travaux.

Activités

- Assurer la préparation du déménagement : étude préalable et définition des préconisations et du déroulé de l’opération, le cas échéant, participation à l’élaboration du cahier des charges et suivi de l’appel d’offres, identifications et préparation des commandes de matériel et mobilier, conditionnement/ emballage des collections en vue du déménagement, suivi et aménagement des nouvelles réserves (en lien avec l’atelier)

- Mettre en œuvre et suivre le déménagement avec le prestataire retenu : établissement des listes de colisage et du plan de réintégration dans les nouvelles réserves, planification et coordination de la participation des équipes du musée, supervision du prestataire lors du déménagement et de la réinstallation dans les réserves.

- Suivre les réserves après réinstallation des collections : finalisation de l’adressage, saisie des localisations dans la base de donnée des collections, suivi des conditions de conservation, reconditionnement de certaines œuvres (le cas échéant), intégration des nouvelles réserves au plan de sauvegarde des collections.

- Participer à la conservation préventive des collections et aux chantiers de collections mis en œuvre durant la période.

 

Profil

- Recrutement sur la base de l'article 3.1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale de janvier à septembre 2022.

- Maîtrise des méthodes et outils de gestion des collections et de gestion documentaire mais également en matière d’inventaire des collections publiques.

- Connaissances en Histoire de l’art et en Conservation des collections photographiques et filmiques

- Maîtrise des outils informatiques liés aux bases de données

- Expérience de déménagement de collections photographiques

- Capacité à travailler en équipe

 

Adresse : Musée Départemental Albert Kahn (Boulogne)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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