Responsable technique de bâtiments (H/F)

Pôle Education, Sport et Construction





Référence : PK.22.269


Cotation du poste : 6.1 Technicien

 

La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.

 

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. 

Mission

L’unité scolaire sud a en charge l’entretien et la maintenance (dont l’aménagement) d’un patrimoine de 44 collèges pour une

surface d’environ 300 000 m².

Sous l'autorité de votre chef d’unité, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation de 5 à 6

collèges.

Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les gestionnaires des collèges dont vous avez la charge. 

Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d’opération.

Vous êtes également responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur votre patrimoine et des

opérations curatives le cas échéant.

Activités

- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel sur l’ensemble de votre patrimoine

- Participer au recueil des besoins, réaliser le chiffrage et les études nécessaires

- Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs

- Piloter la réalisation du programme sur le plan technique, administratif et financier

- Dans le cadre des opérations de travaux : participer aux études, élaborer les cahiers des charges, contribuer à la passation des marchés travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…), conduire et piloter les travaux, s’assurer du respect des clauses des marchés et réceptionner les travaux.

- Réaliser l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon les clés de répartition en vigueur entre le Département et les établissements

- Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état et l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation à la charge du Département

- Animer les relations avec les représentants des utilisateurs

- Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget

- Maintenir à jour les tableaux d’intervention et de suivi budgétaire

- Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés

- Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale

Profil

- Technicien territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum à dimension technique (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)

- Solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et de l'entretien des bâtiments

- Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique

- Capacité à résoudre des problèmes techniques variés

- Culture du résultat et de la réactivité

- Qualité d'organisation et de communication

- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, MSProject, PowerPoint)

- Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel

- Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité

- Aptitude au travail en équipe et à la transversalité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?



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