Chef de projets innovants (H/F)

Pôle Education, Sport et Construction - Direction des Bâtiments


Attachés territoriaux - Attachés territoriaux




Référence : AB.22.576


Cotation du poste : 3.3 Chef projet Gr.2

La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction. *

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Au sein de cette mission, vous définissez, organisez et pilotez les projets innovants numériques à destination d’usagers du territoire, dans le domaine de l’éducation et des solidarités en développant les partenariats nécessaires à la réussite et au rayonnement de ces projets.

Activités

- Coordonner en amont tous les aspects des projets :

  • Mener une veille active sur les domaines d’activité afin d’être en capacité de proposer des projets innovants
  • Réaliser les études de faisabilité, benchmarks et expressions des besoins fonctionnels afférents aux projets validés
  • Identifier les aspects et impacts techniques, juridiques et organisationnels
  • Identifier et coordonner les différents acteurs/partenaires internes et externes du projet,
  • Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne. Communiquer sur les objectifs et l’avancement du projet.

- Gérer les procédures de marché public : rédiger les pièces des marchés, analyser les offres, exécuter les marchés et piloter les prestataires

- Sécuriser le bon déroulement des projets :

  • Identifier et Analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.
  • Contrôler leur conformité en termes de contrôle des délais et de la qualité, de validation, phasage et livrables
  • Formuler des propositions pour gérer d’éventuels écarts par rapport au scenario initial

- Manager les projets :

  • Piloter les déploiements et suivis des projets : réunions avec les partenaires et usagers, coordination avec les services de communication et accompagnement au changement
  • Animer les instances de gouvernance,
  • Définir et organiser les validations et des arbitrages,
  • Formaliser d’éventuels points d’alertes
  • Assurer un reporting,
  • Communiquer
  • Evaluer les projets dans une dynamique d’amélioration continue des projets

- Diffuser les projets au sein de la MIPN mais aussi au-delà en préparant notamment la bascule des projets en mode gestion dans d’autres entités une fois les projets terminés

Profil

- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme a minima de niveau Bac+3 (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)

- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel, des marchés publics, et de la règlementation des domaines d’activité, des finances publiques

- Connaissance du fonctionnement des collèges, du domaine du numérique éducatif

- Conduire un projet, une démarche, travailler en mode projet, animer une réunion, assurer une maîtrise d’ouvrage

- Planifier, négocier, maîtriser les délais, conduire un partenariat, analyser des risques

- Expertiser, évaluer, promouvoir une action, une démarche, représenter

- Capacités d’innovation/Créativité, force de proposition

- Capacités d’adaptation, persévérance, maitrise de soi

- Sens de l’analyse, sens des responsabilités, de l’organisation, de l’anticipation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?



Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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